tekom - Gesellschaft für technische Kommunikation - Deutschland e.V.

tekom-Trendreports

Am Puls der Technischen Kommunikation

Die neuesten Umfragen aus der Technischen Kommunikation - en Detail aufbereitet.

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Der Trendreport "Zahlen und Fakten" (ehemals Branchenkennzahlen) erscheint jährlich, die tekom-Gehaltsstudie alle 3 Jahre.

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Unsere Trendreports

Trendreport 2023

Trendreport 2023 - Zahlen und Fakten in der Technischen Kommunikation

Die tekom führt jährlich eine Branchenumfrage durch, die die aktuellen Kennzahlen und die derzeitigen Trends ermittelt. Zentrale Themen sind die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, die Aus- und Weiterbildung Technischer Redakteure sowie weitere aktuelle Fragestellungen. Die tekom-Frühjahrsumfrage 2023 zum Trendreport für die Technische Kommunikation setzte sich zum Ziel, branchenrelevante Kennzahlen zu maßgeblichen strukturellen Indikatoren des Berufsfelds zu ermitteln. Die aktuellen Ergebnisse sind hier zusammengefasst. 

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Trendreport 2022 - Zahlen und Fakten in der Technischen Kommunikation

Die tekom führt jährlich eine Branchenumfrage durch, die die aktuellen Kennzahlen und die derzeitigen Trends ermittelt. Zentrale Themen sind die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, die Aus- und Weiterbildung Technischer Redakteure sowie weitere aktuelle Fragestellungen. Die tekom-Frühjahrsumfrage 2022 zum Trendreport für die Technische Kommunikation setzte sich zum Ziel, branchenrelevante Kennzahlen zu maßgeblichen strukturellen Indikatoren des Berufsfelds zu ermitteln. Die aktuellen Ergebnisse sind hier zusammengefasst. 

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Trendreport 2021 - tekom-Gehaltsspiegel

Bereits zum fünften Mal hat die tekom eine Studie über die Zusammensetzung und das Niveau der Gehälter in der Technischen Kommunikation durchgeführt. Ziel des neuen Gehaltsspiegels ist, zuverlässige und aktuelle Informationen über die derzeitige Einkommenssituation von Technischen Redakteuren in Deutschland zur Verfügung zu stellen. Der aktuelle Gehaltsspiegel sorgt für mehr Transparenz und ist eine Orientierungshilfe hinsichtlich des Einkommensniveaus von Angestellten verschiedener Führungspositionen in Industrie und Dienstleistung.

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