Gruppenleiter Technische Dokumentation

Andera Erler Personal- und Unternehmensberatung, München

Stellenbeschreibung

Mein Klient ist ein international agierendes, inhabergeführtes High-Tech-Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit mit Stammsitz im Kreis Hohenlohe / Schwäbisch Hall. Als führender Partner für die Entwicklung und den Bau komplexer, automatisierter Prozessanlagen steht das Unternehmen seit Jahrzehnten für Innovation, Qualität und technische Präzision.

Im Zuge einer Neustrukturierung und Weiterentwicklung der Technischen Dokumentation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die gemeinsam mit einem erfahrenen Team die nächsten Schritte der Digitalisierung gestaltet als

Gruppenleiter Technische Dokumentation

In Kürze - das erwartet Sie.

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von technischen Redakteur:innen
• Gestaltung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Standards in der Technischen Dokumentation
• Einführung und Weiterentwicklung eines modernen Redaktionssystems sowie weiterer digitaler Tools
• Sicherstellung normgerechter, anwenderorientierter Dokumentationen für komplexe Maschinen und Anlagen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Entwicklung, Konstruktion, Qualitätsmanagement und Service

Ihr Profil.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Technischen Dokumentation, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. in einem technischen Umfeld
• Erfahrung in der Einführung oder Anwendung von Redaktionssystemen
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Projektmanagement-Kompetenz, analytisches Denken und ein strukturiertes Vorgehen
• Freude an Teamführung, Prozessgestaltung und digitaler Transformation
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative

Das bieten wir.

• Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Dokumentationsabteilung
• Möglichkeit für engagierte, erfahrene Technische Redakteur:innen, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
• Gestaltungsspielraum bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse
• Ein motiviertes Team sowie enger Austausch mit einem zweiten Gruppenleiter, der das operative Tagesgeschäft verantwortet
• Langfristige Perspektive in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld

 

Gerne stehe ich Ihnen für weitere Informationen in einem ersten vertraulichen Telefonat/Video-Meeting zur Verfügung.

Intern: 2025/227