Technischer Redakteur als Teamleitung Technische Dokumentation (m/w/d)

Stellenbeschreibung

KNAUER ist ein unabhängiges mittelständisches Berliner Familienunternehmen mit 180 Mitarbeitenden. Seit 1962 entwickeln und produzieren wir Geräte und Systeme z. B. für die Förderung und die Analyse von Flüssigkeitsgemischen und für die Aufreinigung von Wirkstoffen. Unsere Hightech-Labormessgeräte vertreiben wir weltweit in mehr als 60 Länder.  
 

Unser Unternehmen mit Sitz im Südwesten von Berlin sucht schnellstmöglich eine Teamleitung für das Team Technische Dokumentation in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 h pro Wo).   

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Erstellen, Überarbeiten und Übersetzen von technischen Dokumenten, wie z. B. Betriebsanleitungen, Servicemanuals und Service Notes
• Erstellung von Produktkatalogen
• Pflege und Erstellung von Bildern und Textmodulen
• Publikation von Druck- und Onlinedokumenten
• Abstimmung mit Übersetzungsdienstleistern
• Anfertigen von Materialdokumentationen und Zertifikaten (nach EN 10204-2.1)
• Unterstützung bei der Einführung eines Redaktionssystems

Als Teamleitung übernehmen Sie u.a.: 

• Koordinierung des Teams und Abstimmung der internen Zusammenarbeit mit anderen Abteilung 
• Koordinierung der Urlaubsplanung
• Überwachung von Terminen und Projektlaufzeiten 
• Beratung der Abteilungsleitung (inkl. Controlling)
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen (KVP)

Ihr Profil: 

• Ausbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d) bzw. technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Technisches Englisch in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS-Office und Adobe Produkten (InDesign, Photoshop) sowie Erfahrung mit Bildbearbeitung basierend auf einer 3 CAD Software (z. B. Creo)
• Idealerweise Erfahrung mit Übersetzungssoftware-Pakten wie SDL Trados und Content Management Systemen (PIMCore)
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Führung eines Teams setzen wir Voraus

Wir bieten die Vorteile eines zukunftsorientierten, eigentümergeführten Familienunternehmens: 

• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur
• Gewinnbeteiligung der Mitarbeitenden
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit / Homeoffice)
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
• zukunftssicheren Arbeitsplatz

Weitere Incentives:

• BusinessBike inkl. Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate
• BVG-Firmenticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Ferienwohnung an der Ostseeküste für Mitarbeitende
• diverse Gesundheitsaktionen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenlose heiße und kalte Getränke
• Snacks (Obst, Müsli)
• Kinderbetreuungszuschuss

Darüber hinaus zahlen wir jedem neuen Mitarbeitenden im 7. Beschäftigungsmonat die volle Inflationsausgleichsprämie in Höhe von EUR 3.000,-- steuer- und sozialversicherungsfrei aus (gilt bis 31.12.2024).