tekom - Gesellschaft für technische Kommunikation - Deutschland e.V.

Fachbücher

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Bibliografische Information

DIN A4, 59 Seiten, 1. Auflage 2017
ISBN 978-3-944449-67-8 (Softcover)

PDF, 59 Seiten, 1. Auflage 2017
ISBN 978-3-944449-50-0 (E-Book PDF)

tekom-Gehaltsspiegel 2016

Autor(en): Straub
Verlag: tcworld GmbH
Themen:
  • Beruf und Karriere
Kategorien:
  • Studien

95,00 € (für Mitglieder 15,00 €) Softcover, 59 Seiten Lieferzeit: 7-10 Arbeitstage Status: Verfügbar

80,00 € (für Mitglieder 0,00 €) E-Book PDF, 59 Seiten Lieferzeit: 2-3 Arbeitstage Status: Verfügbar

135,00 € (für Mitglieder 15,00 €) Bundle Softcover & E-Book PDF

Kurzbeschreibung

Bereits zum vierten Mal hat die tekom eine Gehaltsstudie über die Zusammensetzung und das Niveau der Gehälter in der Technischen Dokumentation durchgeführt. Ziel des neuen Gehaltsspiegels ist, den Mitgliedern zuverlässige und aktuelle Informationen über die derzeitige Einkommenssituation von Technischen Redakteuren in Deutschland zur Verfügung zu stellen.

Über das Buch

Wie gestaltet sich die Zusammensetzung der Gehälter in der Technischen Kommunikation 2016?

Der aktuelle Gehaltsspiegel sorgt für mehr Transparenz und ist eine Orientierungshilfe hinsichtlich des Einkommensniveaus von Angestellten verschiedener Positionen in Industrie und Dienstleistung. Die Resonanz bei dieser Gehaltsumfrage war erfreulich hoch. Insgesamt beteiligten sich 1.428 Beschäftigte aus der Technischen Kommunikation an der Umfrage. Dieses Ergebnis spricht für das große Interesse und den hohen Bedarf an einer Darstellung der Gehaltsstrukturen.

tekom-Mitglieder erhalten den „Gehaltsspiegel 2016“ kostenlos als E-Book PDF im Mitgliederbereich auf der Downloads-Seite. Mehr Details dazu gibt es hier.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

  1. Stichprobe
  2. Kenngrößen für den Gehaltsvergleich
    1. Drei Gehaltsklassen im Vergleich
  3. Ergebnistabellen               
    1. Hauptfaktor: Position
    2. Hauptfaktor: Unternehmensgröße
    3. Hauptfaktor: Geschlecht
    4. Hauptfaktor: Region
    5. Interaktion: Position nach Unternehmensgröße
    6. Interaktion: Position nach Geschlecht
    7. Interaktion: Position nach Region
    8. Interaktion: Position nach Unternehmensgröße und nach Geschlecht
    9. Prozent vom Grundgehalt an zusätzlichem Einkommen durch Zusatzleistungen
    10. Zusätzliche Leistungen und monetäre Zusatzleistungen nach Unternehmensgröße
    11. Zusätzliche Leistungen und monetäre Zusatzleistungen nach Position
    12. Gehaltserhöhung im vergangenen Jahr
    13. Zufriedenheit mit dem Einkommen
  4. Einkommen von freiberuflich Tätigen / Selbstständigen

Anhang: Datentabellen für Einkommen Angestellter